山東宏達玻璃制品有限公司（以下簡稱“公司”）2023年度社會責任報告是根據(jù)《公司法》、《公司履行社會責任的報告編制指引》等相關法律法規(guī)，結合公司在履行社會責任方面的具體情況編制的。

公司認為，企業(yè)在最有效地利用資源創(chuàng)造更大價值的同時，必須主動承擔對員工、環(huán)境和社會的責任，確立了“成為受人尊敬的一流化工公司”的企業(yè)愿景，創(chuàng)造性地提出保護和優(yōu)化經(jīng)營生態(tài)的理念，積極參與資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會的建設。

一、在促進社會可持續(xù)發(fā)展和經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展方面：

1、公司對利益相關方，包括員工、股東、顧客及相關合作伙伴承擔相應的社會、經(jīng)濟責任。

（1）保障員工利益。公司已根據(jù)國家《勞動法》的要求制訂了包括招聘、培訓、考核、獎懲、待遇、晉升等方面的制度，與員工簽訂了《勞動合同》并認真予以執(zhí)行；公司有完整的薪酬體系，員工享有養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險和住房公積金；公司注重職工培訓，成立了專門的培訓機構，建立了一套完備的培訓制度和培訓管理體系，通過學習型組織建設，努力提高員工自身素質和技能。

公司嚴格按照職業(yè)健康安全管理標準，建立完整的職業(yè)健康安全管理制度體系，制定重要危險源和重要環(huán)境因素控制措施和應急預案并嚴格實施，組織開展全員安全培訓，提高員安全意識，并定期和不定期開展安全普查和專項檢查，有效保障了員工人身安全。公司嚴格按照相關法律和標準要求，定期為員工進行身體檢查，同時對作業(yè)危害點進行環(huán)境監(jiān)控和專項冶理，履行了對員工健康進行保障的責任和義務。

公司非常注重員工利益的維護，2023年，公司充分考慮物價、房價等外部環(huán)境因素，結合公司實際情況，通過機制創(chuàng)新，圍繞薪酬、福利、用工、員工成長等與員工切身利益密切相關的方面，開展了一系列工作，全面提升員工幸福感。

（2）持續(xù)提升產(chǎn)品質量。

公司上下重視科技創(chuàng)新，持續(xù)提升產(chǎn)品質量；通過技術創(chuàng)新提高生產(chǎn)能力，通過科技產(chǎn)品提高企業(yè)效益。公司在數(shù)字化和智能化應用場景中得到了很大的提升。公司玻璃窯爐采用數(shù)字化控制系統(tǒng)，可直觀的觀察和控制窯爐各部位的溫度和燃燒系統(tǒng)，保證窯爐玻璃液熔化溫度的穩(wěn)定，為玻璃成型提供有力保障。自動化生產(chǎn)線采用PLC控制系統(tǒng)準確調整制瓶機機速，確保玻璃瓶的料重穩(wěn)定性。該智能生產(chǎn)線玻璃窯爐是由德國霍恩窯爐公司設計，擁有世界最先進的技術與團隊，更加節(jié)能環(huán)保，降低能耗。

（3）尊重、維護相關合作伙伴權益。

產(chǎn)品主要銷往歐美，日韓，中東及東南亞等200多個國家和地區(qū)，也是Disney，kilner，Cosco，吉普森，雅芳，沃爾瑪，宜家，Target，Circle，梅西百貨等跨國公司的指定供應商。公司一貫秉承 “客戶至上，質量第一”的經(jīng)營宗旨，產(chǎn)品獲得了國內外客戶的信賴與認可。

2、公司能自覺地維護所在社區(qū)的治安、消防、交通、環(huán)保等工作，積極參與所在社區(qū)舉辦的相關活動，并與當?shù)嘏沙鏊㈡?zhèn)辦建立了治安聯(lián)防關系，同時也能積極配合、參與所在鎮(zhèn)辦開展的社會普查等活動，獲得當?shù)劓?zhèn)辦的好評。

3、公司在忙于生產(chǎn)經(jīng)營的同時，不忘勇挑社會責任、努力維護社會和諧。

長期以來率先垂范，長期以來率先垂范，以實際行動引領全體員工熱心參與公益事業(yè)。自成立以來，公司以堅持不懈地從事各類公益活動，形成了濃厚的全員自發(fā)參與公益事業(yè)的愛心氛圍。

公司優(yōu)先安置大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)職工及殘疾人員，特別是“50”、“60”下崗失業(yè)人員；宏達公司積極參與社會公益活動，積極承擔幫村、幫學、幫老的社會責任。公司始終致力于公益事業(yè)發(fā)展，承擔企業(yè)社會責任。在履行社會義務方面，她領導公司開展和參與各種公益活動，先后為中心學校、幼兒園建設捐款，并連續(xù)三年為八陡鎮(zhèn)中心幼兒園捐贈三字經(jīng) 200 余套，先后完成“慈心一日捐”4萬元、元宵節(jié)、重陽節(jié)捐款近萬元、為大馬石村捐贈健身器材并捐款5萬元，連續(xù)五年為本村60歲以上老年人發(fā)放長壽慰問金，并資助貧困學生。公司還建立了幫貧救困長效機制，由公司出資和全體職工自愿捐款設立專門公益救助基金，用于公司員工因病或突發(fā)事件造成的特殊困難情況。

二、在促進環(huán)境及生態(tài)可持續(xù)發(fā)展方面：

公司在重視經(jīng)濟效益的同時，也注重企業(yè)發(fā)展對環(huán)境及生態(tài)方面的影響，每年初制定當年度的環(huán)境目標、指標及管理方案，為公司本年度環(huán)境管理工作提出了基本目標和明確了方向。為認真貫徹落實國家有關環(huán)保法律法規(guī)、制度、標準，保障公眾健康，推進生態(tài)文明建設，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，提高全員環(huán)境保護意識。我公司于2016年6月組織開展環(huán)境保護專題培訓宣貫會議，通過對公司相關主管及以上領導、兼職環(huán)保人員進行環(huán)保法律法規(guī)、環(huán)境監(jiān)察辦法以及企業(yè)環(huán)境風險如何規(guī)避等環(huán)保知識的培訓、宣貫，并結合實際案例講解，進一步夯實了公司環(huán)保基礎管理工作，建立、健全公司環(huán)境體系，并在會議上進行環(huán)境責任書的簽訂，層層落實環(huán)保工作責任，加強內部環(huán)保日常自查和隱患排查整改，做好公司年度環(huán)境保護工作，目前運行體系良好。履行社會責任的同時，也使公司業(yè)務健康、綠色運行與發(fā)展，這項工作也成為了公司的每年度常態(tài)化的重要工作之一。

日常管控方面，我公司每年度委托具有檢測資質的第三方檢測單位對公司污水總排口、廢氣排放口、廠界噪聲進行檢測，均達到相關標準。

能源管理方面，公司為了減少能源的投入，制定了一系列的節(jié)能措施，根隨著世界各國工業(yè)的進步，爐窯也朝著大型化、高效化和長壽化發(fā)展，逐步爐窯結構的優(yōu)化，節(jié)能率的提高的提高，單位產(chǎn)能對能耗的下降，而爐窯材料的使用年限的增長，對于高溫窯爐節(jié)能顯著，平均降低能耗5%-10%。對玻璃窯爐的胸墻、蓄熱室、碹頂進行涂層保溫，減少窯體表面散熱，不僅能降低熱耗，節(jié)約資源，還可以改善工作環(huán)境。公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品完全達到工業(yè)節(jié)能相關的強度性指標。

公司認為，將在追求經(jīng)濟效益最大化、股東利益最大化的同時，進一步增強作為公眾公司及社會成員的責任意識，在保護環(huán)境、資源利用、利益相關者和諧等方面繼續(xù)努力，承擔更多的社會責任和義務。

山東宏達玻璃制品有限公司

2024年5月8日